Cuando ves a una superestrella de WWE en el ring, arriesgando su físico en cada combate, lo lógico sería pensar que es un empleado de la empresa. Después de todo, aparece en la televisión todas las semanas, sigue un horario exigente y representa a WWE en todo momento. Pero aquí viene el detalle que muchos desconocen: los luchadores de WWE no son empleados, sino contratistas independientes.
Sí, así es. A pesar de que WWE tiene un control total sobre sus carreras, ingresos y oportunidades, las superestrellas no disfrutan de los beneficios laborales de un trabajador común. ¿Cómo es esto posible? ¿Qué implicaciones tiene para ellos? Y, sobre todo, ¿por qué WWE prefiere este modelo en lugar de contratarlos como empleados?
La respuesta a estas preguntas es más compleja de lo que parece, y lo que descubrirás a continuación te hará ver WWE desde una perspectiva completamente diferente.
La figura del contratista independiente en WWE: ¿qué significa realmente?
En términos simples, un contratista independiente es alguien que trabaja para una empresa sin ser parte de su plantilla fija. No recibe salario fijo ni beneficios laborales como seguro médico, vacaciones pagadas o pensiones. En cambio, recibe pagos por servicios prestados según un contrato.
En WWE, esto significa que los luchadores deben cubrir sus propios gastos médicos, no tienen derecho a indemnizaciones en caso de despido y, en teoría, podrían trabajar en otros proyectos. Pero aquí es donde surge la contradicción: WWE impone restricciones que limitan la independencia de sus superestrellas.
A continuación, analizaremos cómo WWE mantiene este modelo y por qué ha generado tanta controversia en la industria.
WWE y su control absoluto sobre las superestrellas
Si un luchador es un contratista independiente, en teoría, debería tener la libertad de trabajar donde quiera. Sin embargo, WWE impone condiciones que lo impiden:
- Exclusividad: los luchadores de WWE no pueden aparecer en otras promociones sin autorización.
- Uso de imagen: WWE controla los nombres y personajes de sus luchadores, lo que significa que, si dejan la empresa, no pueden usar sus nombres registrados.
- Restricciones en redes sociales y negocios externos: WWE ha limitado la capacidad de sus luchadores para generar ingresos en plataformas como Twitch o OnlyFans sin su aprobación.
Si WWE tiene tanto control sobre sus luchadores, ¿por qué no los considera empleados? La respuesta, como en muchos casos, está en el dinero.
- Este tema ha sido muy debatido. Si te interesa, revisa cómo WWE gestiona los contratos de sus empleados.
El beneficio de WWE: evitar responsabilidades y ahorrar millones
Al clasificar a sus superestrellas como contratistas independientes, WWE se ahorra una cantidad millonaria en costos laborales. No tiene que pagar seguros médicos, planes de retiro ni beneficios adicionales. Además, puede desvincular a un luchador en cualquier momento sin enfrentar demandas por despidos injustificados.
Este modelo ha sido criticado por luchadores, expertos y hasta legisladores en EE.UU., quienes han señalado que WWE tiene demasiado control sobre sus talentos como para seguir considerándolos “independientes”.
Pero, ¿ha habido intentos de cambiar esta situación?
Intentos de cambiar el modelo de WWE
A lo largo de los años, varios luchadores han intentado desafiar el sistema. CM Punk, en su famoso podcast con Colt Cabana, habló sobre cómo WWE maneja los contratos y la falta de protección médica. Jesse Ventura, exluchador y exgobernador de Minnesota, intentó formar un sindicato en los años 80, pero la idea fue rápidamente sofocada.
Recientemente, Andrew Yang, exaspirante a la presidencia de EE.UU., ha criticado públicamente a WWE, asegurando que, si tuviera poder político, obligaría a la empresa a clasificar a sus luchadores como empleados.
Sin embargo, WWE sigue firme en su postura, y los luchadores continúan firmando contratos bajo estas condiciones.
- También puedes leer sobre qué regulaciones sigue WWE para evitar demandas legales.
¿Seguirá este modelo en el futuro?
Con el crecimiento de otras empresas como AEW y NJPW, donde las condiciones laborales son diferentes, WWE podría verse obligada a modificar su estructura contractual si quiere retener talento. Pero mientras los luchadores sigan aceptando los términos, el modelo de contratistas independientes seguirá siendo la norma.
Ahora que conoces la verdad sobre cómo WWE maneja los contratos de sus luchadores, ¿crees que es justo? ¿O debería la empresa cambiar su modelo y dar a sus talentos los beneficios que merecen?
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1980, Barcelona, España.
Más de 20 años luchando en rings de media Europa como boxeador de peso wélter.
Cinturón negro de kickboxing.
Aficionado al Jiu-Jitsu y MMA.